Главная » Статьи » Cтатьи |
Этапы разработки СУОТ в организации 1. Проведение предварительного анализа действующей СУОТ (констатация факта отсутствия таковой). 2. Формирование отчета о результатах предварительного анализа действующей СУОТ. 3. Определение области распространения СУОТ в организации. 4. Разработка и реализация программы разработки, корректировка документов СУОТ:
5. Разработка политики в области профессионального здоровья и безопасности, доведение ее до сведения работников. 6. Определение целей, задач и мероприятий по устранению, снижению производственных рисков, улучшению условий труда. 7. Разработка и утверждение программ внедрения СУОТ по каждой установленной цели, для всех структурных подразделений и функциональных служб организации. 8. Определение структуры, ответственности и полномочий и их закрепление в Положениях о структурных подразделениях, функциональных службах, в должностных инструкциях работников. 9. Разработка и внедрение операционных процедур СУОТ. | |
Просмотров: 3806 | Комментарии: 1 | Рейтинг: 2.0/1 |
Всего комментариев: 0 | |