Главная » Статьи » Cтатьи

Действия работодателя при установлении работнику профессионального заболевания

Действия работодателя при установлении работнику профессионального заболевания

Случай установления работнику профессионального заболевания, как и несчастный случай на производстве, относится к случаям производственного травматизма, так как наступление профессионального заболевания неразрывно связано с трудовой деятельностью, которую осуществляет или когда-то осуществлял работник. В отличие от несчастных случаев на производстве, профессиональные заболевания устанавливаются работникам реже.

Значение инженера по охране труда при расследовании профессионального заболевания очень велико. От того, насколько квалифицированны будут его действия, зависят не только сроки расследования, но и результат.

Особенностью расследования профессионального заболевания является то обстоятельство, что комиссия, образованная работодателем, должна приступить к расследованию после того, как работодатель получит из медицинского учреждения извещение об установлении работнику заключительного диагноза «острое профессиональное заболевание» или «хроническое профессиональное заболевание».

При получении указанного извещения работодатель должен предпринять следующие шаги.

1. Убедиться в действительности полученного извещения. Для этого работодателю рекомендуется связаться с медицинским учреждением, направившим работодателю извещение об установлении работнику заключительного диагноза «острое профессиональное заболевание» или «хроническое профессиональное заболевание».

2. Создать комиссию для расследования профессионального заболевания в порядке и составе, предусмотренном законодательством, путем издания приказа о создании комиссии, утверждении ее состава и расследовании профессионального заболевания.

3. Обеспечить за свой счет возможность проведения расследования комиссией, создать условия, необходимые для ее работы, предоставить все необходимые для расследования документы.

4. Проследить за своевременным проведением расследования и надлежащим оформлением его результатов, учетом случая профессионального заболевания и извещении о результатах проведенного расследования соответствующих органов.

Категория: Cтатьи | Добавил: Ace (26.02.2012)
Просмотров: 2382 | Комментарии: 1 | Рейтинг: 5.0/1
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *: