ОТ-Лаборатория: вопросы охраны труда

Квалификация несчастного случая

Основной задачей комиссии по расследованию несчастного случая, произошедшего с работником, является принятие решения о квалификации данного несчастного случая как производственного либо как не связанного с производством.

Выводы о связи несчастного случая с производством комиссия делает на основании документов о расследовании несчастного случая на производстве. Поэтому прежде чем решить вопрос о квалификации несчастного случая, комиссия должна собрать и внимательно изучить следующие документы:

• документы, удостоверяющие личность пострадавшего работника;

• документы, подтверждающие наличие трудовых отношений между пострадавшим лицом и организацией: трудовой договор, приказ о приеме на работу, трудовая книжка;

• должностная инструкция работника, инструкции по охране труда и технике безопасности;

• документы об обеспечении работника средствами индивидуальной и коллективной защиты, о проведении аттестации рабочих мест;

• табель учета часов рабочего времени на день, когда с работником произошел несчастный случай;

• выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знаний по охране труда пострадавших;

• документы о временной нетрудоспособности пострадавшего;

• протоколы опроса пострадавшего работника, должностных лиц и очевидцев несчастного случая;

• протокол осмотра места несчастного случая;

• заключение о степени тяжести повреждения работником здоровья.

Комиссия по расследованию несчастного случая работает с оригиналами документов и при необходимости может снимать с них копии и требовать их заверения работодателем либо уполномоченными им лицами.

Для принятия правильного решения члены комиссии должны знать определение и признаки несчастного случая на производстве:

«Под несчастным случаем на производстве следует понимать событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовомудоговоруи в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть» (ст. 3 ФЗ от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

Из приведенного выше определения следует, что несчастный случай, произошедший с работником, может быть признан производственным только при совокупности следующих признаков:

• пострадавший работник является лицом, застрахованным по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

• пострадавший работник во время получения повреждения здоровья выполнял свои трудовые обязанности или обязанности по гражданско-правовому договору, предусматривающему уплату страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в бюджет Фонда социального страхования РФ, либо действовал в интересах или по поручению работодателя;

• пострадавший работник получил повреждение здоровья, следствием которого стала утрата им профессиональной трудоспособности на срок более одного дня, гибель работника либо перевод работника на другую более легкую работу.