Главная » Статьи » Cтатьи

Несчастные случаи, подлежащие расследованию

Несчастные случаи, подлежащие расследованию


Не все несчастные случаи произошедшие с работником становятся несчастными случаями на производстве. Для правильного обоснования предусмотрена статья 227 ТК РФ, которая устанавливает ряд критериев.

Непосредственно под термином «несчастный случай№ понимается получение работником:

  • телесные повреждения, в том числе нанесенные другими лицами

  • острые отравления

  • тепловой удар

  • ожог

  • обморожение

  • утопление

  • поражение электрическим током, молнией, излучением

  • укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животным насекомыми

  • повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций.

Так несчастный случай на производстве может произойти не только со штатным работником организации, но и с лицами, выполняющими какую-либо работу по поручению работодателя, а также при осуществлении правомерных действий, обучловленных трудовыми отношениями с работодателем, либо совершаемых в его интересах. К этим лицам ним относятся:

  • работодатели

  • уполномоченные работодателя (представители работодателя)

  • физические лица, осуществляющие управление организацией на основании трудового договора

  • военнослужащие, студенты и учащиеся образвательных учреждений направленные на работы в организацию

  • члены советов директоров

  • лица, проходящие научно-педагогическую и научную подготовку (аспиранты и докторанты)

Ключивым критерием для отнесения травмы к несчастному случаю на производстве является время несчастного случая. В соответствии с ТК РФ расследованию и учету подлежат несчастные случаи, произошедшие как в течение установленного в организации рабочего времени (в там числе в предумотренных ТК РФ случаев работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени), так и во время установленных в организации перерывов в течение рабочего дня (смены): для обогрева, отдыха и питания, кормления ребенка.

Кромеи этого подлежат расследованию несчастные случаи произошедшие с работником организации на личном транспорте, используемом им в служебных целях по распоряжению работодателя 9его представителей), а также с работником направляющимся на указаном автотранспорте в качестве пассажиров; несчастные случаи при следовании работника к месте командировки и обратно.

В любом случае комиссия может прийти к мнению что данный несчастный случай не связан с производством. В частности если будет установленно что в момент получения травмы действия работника небыли обусловлены исполнением трудовых обязоностей.

Категория: Cтатьи | Добавил: Ace (18.01.2011)
Просмотров: 1995 | Комментарии: 3 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *: