Главная » Статьи » Cтатьи |
Реализация концепции СУОТ с применением системы менеджмента качества по международным стандартамНа российских предприятиях идет активное внедрение апробированных во всем мире систем менеджмента качества (СМК) по международному стандарту (МС) ИСО 9001:2000. Данная система по праву признана универсальной системой управления, которая выстраивает все бизнес-процессы с целью их оптимизации и достижения максимального уровня конкурентоспособности предприятия. С точки зрения СМК по МС ИСО 9001:2000 СУОТ рассматривается как отдельный блок (элемент) этой сис темы. В основе СУОТ, согласно концепции стандарта ИСО 9001:2000, лежат два принципиальных подхода. 1. Процессный. Каждая процедура СУОТ выделяется в отдельный процесс, в котором фиксируется начало (вход), продолжение (основные составляющие, формы, методы или действия) и окончание (выход). 2. Системный. Все процессы СУОТ выстраиваются в виде четкой и логичной взаимосвязанной системы. Предполагается, что подобная система должна быть надежной и самодостаточной. В организациях, внедряющих или уже совершенствующих СУОТ, могут возникнуть трудности гармоничной интеграции системы управления охраной труда в общую систему менеджмента компании. Те же структуры, которые идут по пути внедрения системы менеджмента качества в соответствии с международными стандартами серии ИСО 9001, применяя процессный подход, с такими проблемами, как правило, не сталкиваются. Преимущество процессного подхода заключается в непрерывности управления, которое он обеспечивает на стыке между отдельными процессами в рамках системы процессов, а также при их комбинации и взаимодействии. Процессный подход к управлению охраной труда в организации предполагает разработку и внедрение:
Внедрение этих систем гарантирует получение объективных данных по всем допущенным потерям (материальным и нематериальным) в результате возникновения инцидентов и разработку адекватной системы профилактики рисков и плана по улучшению системы. | |
Просмотров: 1899 | Комментарии: 2 | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0 | |