Главная » Статьи » Cтатьи

Рекомендации по организации кабинета охраны труда

Рекомендации по организации кабинета охраны труда

Министерство труда и социального развития РФ Постановлением от 17.01.2001 г. № 7 утвердило «Рекомендации по организации кабинета охраны труда и уголка охраны труда». Это основной нормативный правовой акт, регулирующий отношения в данной сфере.

Кабинет по охране труда — состоящее из одной или нескольких комнат (кабинетов) специальное помещение, которое оснащается техническими средствами, учебными пособиями и образцами, иллюстративными и информационными материалами по охране труда в организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью 100 и более работников, а также в организациях, специфика деятельности которых требует проведения с персоналом большого объема работы по обеспечению безопасности руда. В организациях с численностью менее 100 работников и в структурных подразделениях организаций целесообразно создавать уголки охраны труда. Это могут быть небольшие помещения, стенд, витрина или экран. Площадь помещения, выделенного для кабинета охраны труда, определяется по количеству работающих в организации:

  • до 1000 человек — 24 кв. м;

  • свыше 1000 человек — добавляется 6 кв. м на каждую тысячу человек.

Решение об организации кабинета охраны труда принимает руководитель организации (предприятия), исходя из производственной необходимости и наличия материальных ресурсов, выделяемых на оснащение кабинета, а также в зависимости от тех задач, которые он ставит. Организация и руководство кабинетом охраны труда, как правило, возлагаются на службу охраны труда или инженера по охране труда. Обязанности по обеспечению деятельности кабинета или уголка охраны труда могут быть распределены между службами и специалистами организации с внесением сведений об этом в соответствующие положения и должностные инструкции. Служба охраны труда (или лицо, ответственное за работу кабинета охраны труда) разрабатывает план работы кабинета (уголка), обеспечивает его оснащение и оформление и организует проведение запланирован ных мероприятий.

Кабинет охраны труда оснащается техническими средствами обучения, учебными пособиями, нормативной правовой и справочной литературой, манекенами, иллюстративными и информационными материалами по охране труда.

Основные направления работы кабинета:

  • оказание действенной помощи в решении проблем безопасности труда;

  • создание системы информирования работников об их правах и обязанностях в области охраны труда, о состоянии условий и охраны труда в организации, на конкретных рабочих местах, о принятых нормативных правовых актах по охране труда;

  • пропаганда охраны труда.

Кабинет охраны труда (уголок охраны труда) используется для проведения различных мероприятий в области охраны труда, организуемых службой охраны труда, совместным комитетом по охране труда, профсоюзами, уполномоченными по охране труда и т. д. В кабинете охраны труда проводятся:

  • семинары, лекции, беседы и консультации по вопросам охраны труда;

  • обучение по охране труда, обучение приемам и методам оказания доврачебной помощи, применению средств индивидуальной защиты и т. д.;

  • инструктажи по охране труда, в том числе вводный инструктаж, тематические занятия с работниками, к которым предъявляются требования специальных знаний охраны труда и санитарных норм, проверка знаний требований охраны труда;

  • организация выставок, стендов, макетов и других форм наглядной агитации и пропаганды передового опыта по созданию здоровых и безопасных условий труда.

В связи с этим рекомендуется вывесить информацию о режиме работы кабинета и план работы, чтобы работники могли с ними ознакомиться.

Уголок охраны труда структурного подразделения (участка) организации призван обеспечить работников информацией:

  • о планах работы кабинета охраны труда (если он создан в организации);

  • графиках проведения инструктажа и расписаниях учебных занятий по охране труда;

  • приказах и распоряжениях, касающихся вопросов охраны труда организации, планах по улучшению условий и охраны труда;

  • вредных и опасных производственных факторах и средствах защиты на рабочих местах структурного подразделения (участка);

  • нарушениях требований законодательства об охране труда;

  • случаях производственного травматизма и профзаболеваний в организации и принятых мерах по устранению их причин;

  • новых поступлениях в кабинет охраны труда документов, учебно-методической литературы, учебных видеофильмов по охране труда и т. д.

Тематически в структуре кабинета охраны труда и уголка охраны труда рекомендуется предусмотреть общий и специальные разделы. В общем разделе размещают:

  • законы и иные нормативные правовые акты по охране труда федерального уровня и уровня субъекта РФ;

  • локальные нормативные акты организации;

  • информацию о СУОТ предприятия;

  • сведения:

  • об опасных и вредных производственных факторах, характерных для предприятия,

  • об особенностях обеспечения безопасности, применяемых средствах индивидуальной и коллективной защиты,

  • о действиях при авариях и других чрезвычайных ситуациях,

  • иные сведения, характеризующие предприятие в целом.

Набор и содержание специальных разделов определяются предприятием, исходя из специфики его структуры и деятельности, организации охраны труда и особенностей функционирования подразделений.

Уголок охраны труда используется для проведения тех же мероприятий, что и кабинет охраны труда.

Оснащение кабинета охраны труда и уголка охраны труда должно соответствовать выбранному составу общего и специальных разделов и формироваться исходя из используемых и планируемых к использованию носителей информации. Это могут быть:

  • печатная продукция;

  • кино- и видеопродукция, программы радиовещания;

  • компьютерная продукция;

  • натурные образцы, тренажеры, манекены и макеты.

Продумывая оснащение кабинета охраны труда, следует учитывать его многофункциональность и по возмож ности определить:

  • какое оборудование необходимо приобрести в первую очередь (столы, стенды, трибуну для лектора, витрины, видеоаппаратуру, компьютер и т. д.);

  • какие носители информации (печатные, кино- и видеоматериалы, компьютерные программы и т. д.) наиболее полно отвечают целям в области охраны труда, которые ставит организация;

  • какие наглядные пособия (манекены, макеты и т. д.) и средства обучения понадобятся при проведении различных мероприятий.

Например, при проведении вводного инструктажа в первую очередь может оказаться необходимой витрина, на которой будут выставлены средства индивидуальной и коллективной защиты, а для обучения основам пожарной безопасности — перекидное устройство с плакатами.

Выбор оборудования и средств обучения должен быть обусловлен спецификой и особенностями конкретного производства и необходимостью проведения тех или иных мероприятий.

В настоящий момент самым распространенным и доступным средством пропаганды безопасности труда остается плакат. Его главное назначение — показать рабочему, каким опасностям он может подвергаться, в чем и как они могут проявиться.

В изображении на плакате могут быть:

  • подчеркнуты преимущества безопасного труда (положительный плакат);

  • показаны негативные последствия нарушений правил безопасности («устрашающий» плакат);

  • эмоционально не окрашенные рекомендации без показа и оценок последствий нарушений правил безопасности (нейтральный плакат);

  • представлены комические образы (юмористическая разновидность положительного плаката);

  • показаны все перечисленные выше рисунки (комбинированный плакат).

У каждого вида плаката есть преимущества и недостатки, которые необходимо учитывать при выборе или создании плаката. Так, положительный плакат не несет информации об опасном факторе, а потому малоубедителен; «устрашающий» убедителен, но вызывает негативные эмоции; комический не всегда точно передает мысль. Самый неэффективный — нейтральный плакат, самый эффективный — комбинированный. На таком плакате, как правило, изображен сюжет, т. е. ряд картинок, позволяющих работнику составить представление:

  • о характере опасности;

  • о ее воздействии;

  • об эффективном способе защиты от нее.

Выбирая плакаты для оснащения кабинета охраны тру да, следует учитывать следующее:

  • как правило, рабочего интересуют не столько последствия ошибки, изображенные на плакате, сколько причина случившегося;

  • вывод о том, как надо действовать, должен вытекать из рисунка, а не из надписи на плакате. Надпись по возможности должна быть короткой и лишь дополнять рисунок, передавая то, что не удалось изобразить на рисунке;

  • надпись должна восприниматься легко;

  • изображенная на плакате производственная обстановка должна быть передана точно. Искажение хорошо известных вещей воспринимается негативно.

Средствами воздействия на работников могут быть печатные издания (брошюры, информационные листки и т. д.), стенные газеты и «молнии», информационные стенды и уголки по охране труда, выставки, лекции и доклады, видео- и кинофильмы, беседы, коллективное обсуждение с рабочими несчастных случаев и способов профилактики травматизма и т. д. Среди такого разнообразия методов можно найти самые эффективные, наиболее подходящие именно для конкретного типа предприятия, соответствующие сегодняшним особенностям рынка труда. Приведем пример пропаганды безопасности труда на реально действующем предприятии, где весьма эффективно используются брошюры по охране труда и знаки безопасности как важные способы информирования и убеждения работников.

Категория: Cтатьи | Добавил: Ace (09.03.2012)
Просмотров: 15992 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *: