Структура управления охраной
труда при функционировании СУОТ
Как
было сказано выше, управление охраной
труда (безопасностью труда) в организации
осуществляют руководители всех уровней
в пределах своих компетенций. Например,
структура может быть следующей.
Руководитель
организации.
Несет
регламентированную законом РФ обязанность
обеспечить охрану труда в организации.
Принимает
ключевое решение о необходимости
внедрения СУОТ и своим распоряжением
назначает одного из своих заместителей
координировать все мероприятия в сфере
охраны труда.
Применяет
соответствующие взыскания к руководителям
(ответственным), не надлежащим образом
исполняющим обязанности, установленные
в стандартах и должностных инструкциях.
Заместитель
руководителя, ответственный за охрану
труда в организации.
Наделен
полномочиями определять политику
организации в области охраны труда,
вносить коррективы.
По
итогам анализа рисков осуществляет
долгосрочное и оперативное планирование
в сфере охраны труда в организации.
Издает
распоряжения, в том числе и о назначении
ответственных лиц.
Координирует
работу по охране труда всех подразделений
организации.
Главный
инженер.
Координирует
работы по разработке документации по
безопасной эксплуатации оборудования.
Ответственный
за пожарную безопасность на предприятии.
Координирует
деятельность аттестационных комиссий.
Взаимодействует
с государственными органами надзора
в сфере охраны труда.
Принимает
участие в расследовании аварий,
несчастных случаев и инцидентов.
Главный
энергетик, главный механик.
Обеспечивают
реализацию мероприятий СУОТ в руководимых
ими блоках — электрохозяйство,
эксплуатация механического оборудования.
Разрабатывают
стандарты и инструкции по охране труда
в части своих компетенций.
Выдают
разрешения подведомственному им
персоналу (штатному и привлекаемому к
работам по договорам) на работу.
Линейные
руководители (цехов,
участков, отделов и др.), руководители
работ.
Непосредственно
отвечают за соблюдение требований
охраны труда сотрудниками подразделений.
Разрабатывают
инструкции по охране труда для своих
подразделений, обеспечивают соблюдение
правил ведения документации, обеспечивают
организацию обучения безопасным методам
и приемам работ.
Обеспечивают
безопасные условия труда (в том числе
при проведении работ с повышенной
опасностью) и соблюдение регламентов
безопасного проведения работ в своих
подразделениях.
Знакомят персонал
с существующей политикой в области
безопасности труда, передают вышестоящим
руководителям и координирующему органу
сведения о текущем состоянии охраны
труда в линейных подразделениях, вносят
от имени своих работников предложения
по улучшению функционирования СУОТ.
Руководитель
службы охраны труда (при
отсутствии службы — специалист (инженер)
по охране труда).
Проводит
анализ рисков в сфере охраны труда. На
основе анализа выдает заключение
заместителю руководителя, ответственному
за охрану труда в организации.
Как
независимое должностное лицо проводит
мониторинг состояния охраны труда на
предприятии (производственный контроль).
По итогам мониторинга выдает предписания
должностным лицам и работникам,
контролирует исполнение.
Ведет
статистическую отчетность по безопасности
труда.
Взаимодействует
с органами контроля и надзора.
Участвует
в работе постоянно действующих
аттестационных комиссий.
Организует
(проводит) вводный инструктаж лиц, вновь
принятых на работу.
В
период отсутствия руководителей
исполняет их обязанности по управлению
охраной труда на пред приятии.
|